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    拖欠劳务费保障自身的合法权益
    发表时间:2019-05-22
    原告吴某与刘某相识。被告刘某安排原告在福建连江县从事50W伏高压线安装工作,双方口头约定月薪9000元。2017年6月1日刘某接着安排,原告吴某到河南南阳内乡县安装110W伏高压线。2017年8月安装结束,总计劳务费52200元,至今未付。事后原告多次与被告联系,要求催收劳务费未果,现原告依法向贵院提起诉讼,请求贵院依法审理后,支持原告的各项诉求。

    根据原告起诉书上所称,刘某安排的原告去安装高压线,理应向刘某催要劳务费,为什么刘某一直不愿支付原告劳务费,这里面有何蹊跷?
    被告称其与原告属工友关系,不是劳务合同关系。被告不具有向原告支付任何劳务费的义务;第二原告领取工资,借支等情况都是在一个姓蔡的工地老板处领取,而且据了解蔡某已经将全部工资支付给原告。

    家住华蓥市的吴某,是一位长期从事高压线安装的工人,由于工作的特殊性,吴某也经常全国各地到处跑。2017年,吴某经熟人介绍,先后到福建和河南两个地方从事高压线的安装工作,并与工地负责人谈好了自己的劳务费,转眼几个月过去了,吴某也完成了全部的安装工作,接下来就是结算自己劳务费的时候,但偏偏在这个节骨眼上出现了问题,以至于吴某不得不通过法律途径来解决纠纷。

    农民工长期在外务工,数万元的劳务费一直未得到结算,总计劳务费52200元,至今未付。男子诉至法庭,对方却被告与原告属工友关系,不是劳务合同关系,案件的结果究竟又是怎样?

    原告准备了三组证据,第一组书证是一张微信转发的工资表,是由被告通过微信转发给原告,载明原告吴某应得工资是52200元。

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